CSSH的员工发展与社区必威最新网站

新入职的行政人员会与其他部门的志愿职员大使配对。必威最新网站大使将在新员工入职的第一周与他们共进午餐，并在他们入职的前三个月为他们提供资源。

大使的作用是向新员工介绍他们可能不知道的系统和资源。他们还会把员工介绍给能帮助他们提高工作效率的人和办公室。

必威最新网站CSSH与机构多样性和包容性办公室将来自整个大学的员工定期聚集在一起，交流经验、挑战和机会，以增强自信、沟通技巧、领导实践和对职业生涯的承诺。每个员工指导圈由4-6名员工和一名主持人组成。

完整的程序信息可以找到在这里。

我们的员工对CSSH的顺利运行至关重要，并极大地影响必威最新网站着我们学生和教师的体验。每年我们都会邀请CSSH杰出员工奖的提名，并收到许多优秀的候选人。必威最新网站获奖者由CSSH员工咨询委员会选出，获奖者在一年一度的春季教职员工庆典上庆必威最新网站祝。

查看2021年和以往年度杰出员工奖获奖者

的必威最新网站公务员谘询委员会由来自整个学院的工作人员组成，他们共同代表我们的工作人员，为我们的节目提供意见。

理事会成员任期两年，每月参加会议，并根据他们的时间自愿参加员工活动。

工作人员咨询委员会成员:

• 就CSSH员工发展的优势和机会领域提供意见。必威最新网站
• 为新的发展项目提出想法，并向同事推广。

CSSH必威最新网站员工团队提供具体到CSSH工作的资源，包括内部形式，流程和主题专家的联系信息。必威最新网站如需访问，请给人力资源副总监Elizabeth Rioux发邮件至e.rioux@northeastern.edu。

• 机构多样性和包容性办公室为所有员工提供培训、编程和亲和小组。
• 人力资源管理的学习与组织发展团队每学期提供一系列的编程，无论是面对面的还是在线的。
• 我们的人力资源业务合作伙伴为所有员工提供支持和指导。艾米·唐宁可以通过a.downing@northeastern.eduJohn Bray的电话是j.bray@northeastern.edu．
• 的Ombuds办公室为员工提供一个安全的场所来讨论工作场所的问题和担忧。Ombuds Diane Levin确保大学社区的所有成员都得到公平公正的对待。她的电话号码是Ombuds@northeastern.edu．